Jūsu terapija: es tikko saņēmu dempingu, mans personīgais treneris, bet tomēr

Tas var šķist dumjš - bet mans personīgais treneris mani vienkārši izmeta, ļaujot man ieskatīties, ko klienti var izjust, dzirdot, ka viņu terapeits pamet vai pāriet, un vairs nevarēs viņus redzēt.

Es burtiski tikko redzēju savu treneri vakar. Un tad šodien man zvana kāds cits treneris - “jauns puisis” -, kurš man saka, ka viņš pārņem mana bijušā trenera klientus. (Ko?) Un viņš vēlas ieplānot laiku, lai es ienāktu uz sesiju! Protams, tā ir kļūda - es ne tikai nokļuvu atkritumos, bet arī esmu jau izveidots!Es domāju, ka mans pēdējais treneris un es tik ilgi neesam tikušies tik ilgi, bet viņš man ir bijis liecinieks dažās diezgan neaizsargātās valstīs, kuras tagad novēros kāds cits!

Tātad, ja jums ir klienti, ka jūs trenējat, trenējat, sniedzat terapiju vai piedāvājat kādu citu atbalsta pakalpojumu, atcerieties, ka dzirdēt, ka jūs viņus vairs neredzēsiet, neskatoties uz iemeslu, var nebūt tik viegli. (Neviens nevēlas, lai viņu izgāž - personīgi vai profesionāli!) Šeit ir daži noderīgi padomi, kā vērsties pie neērtības paziņot klientiem, ka viņi vairs nestrādās ar jums.

Pastāstiet viņiem personīgi.

Nekādā gadījumā neinformējiet aktīvos klientus par savu aiziešanu citādā veidā. Nesaki viņiem pa tālruni, pa e-pastu vai profesionāli uzrakstītā vēstulē. Atcerieties, ka jums ir izveidojušās attiecības ar viņiem - viņi, visticamāk, ir kļuvuši neaizsargāti ar jums -, kas garantē personisku pieskārienu, kad jūs viņiem sakāt, ka vairs nesniegsit viņiem terapeitiskos pakalpojumus.

Darīt kaut ko citu ir tāpat kā izmest ar īsziņu starpniecību - tas nevienam neder!

Dodiet viņiem laiku apstrādei.

Viņiem sākotnējā reakcija var būt mazāka par pozitīvu - šeit nav zaķu vai varavīksnes, tāpēc esiet gatavs. Atcerieties, ka jums ir bijis pietiekami daudz laika, lai apstrādātu un pieņemtu šo lēmumu, kas, es esmu pārliecināts, nebija viegli, taču ir svarīgi saviem bijušajiem klientiem sniegt tādu pašu pieklājību. Parasti dodiet viņiem 3-4 nedēļas, lai sagatavotos izbraukšanai; tas viņiem dos tik ļoti nepieciešamo iespēju samierināties ar pāreju.

5 bēdu kaulēšanās posmi

Dodiet viņiem iespējas.

Padomājiet par cilvēkiem, ar kuriem esat individuāli strādājis, un pēc tam padomājiet par personīgajiem ieteikumiem, kurus viņiem sniegsiet pirms aiziešanas. Nekad neatstājiet viņus pakārtus, lai sevi atvairītu. Tas ir ne tikai neprofesionāli, bet arī neētiski.

Palīdziet viņiem atrast sev piemērotāko variantu, lai viņi varētu turpināt ceļu uz personīgo izaugsmi. Bet neuzskatiet, ka viņi gribēs redzēt personu, kuru jūs iesakāt.

Būt patiesam

Izmešana vienmēr tiek pasliktināta ar meliem!

kāpēc Kate Pīča nogalināja sevi

Pastāstiet saviem klientiem patieso (-os) iemeslu (-us), ka vairs nesniegsiet viņiem pakalpojumus. 'Es pārvietojos'; 'Es esmu ieņēmis citu amatu citā uzņēmumā'; “Es aiziešu pensijā”; 'Es beidzu savu praksi'; 'Es izmantoju atvaļinājumu veselības apsvērumu dēļ'.

Dariet viņiem zināmu, ka tas attiecas uz jums, nevis uz viņiem. Lai kāds būtu iemesls, atcerieties, ka esat cilvēks un ne tikai tas ir kārtībā, bet ārkārtīgi svarīgi ir rūpēties par savām vajadzībām. To darot, jūs kļūsiet par pozitīvu paraugu, jo jūs saviem bijušajiem klientiem parādīsit, kā izskatās rūpes par sevi.

Ir taisnība, ka kā terapeiti mēs nepaliekam vienā un tajā pašā stāvoklī uz visiem laikiem, bet aiziešana mums var būt ārkārtīgi grūta, jo mēs nevēlamies nevienu pievilt.