Mūsu darba stāvoklis
Marta sākumā visā Kembridžā sāka skanēt vārds: viss drīz mainīsies. Pagāja vairāk nekā divi mēneši pēc tam, kad jaunais koronavīruss bija sācis izplatīties Āzijā, un tikai dažas nedēļas pēc pirmās kopienas izplatīšanās ASV Yiran He un viņas vienaudžiem, kas absolvēja seniorus Masačūsetsas Tehnoloģiskajā institūtā, bija beigas. laikmets - un pārliecības beigas par to, kas bija nākamais.
Pirmkārt, potenciālo studentu vizītes tika atceltas. Tad 10. martā MIT administrācija paziņoja, ka universitāte un tās studentu kopmītnes tiks slēgtas uz visu krīzes laiku. Studenti ar drošām mājām, kur atgriezties sāka krāmēt somas; citi, kas paļāvās uz universitāti, lai iegūtu pārtiku un pajumti, balstījās uz sabiedrības atbalstu. Yiran Viņš apmeklēja vecāko saietu viņas nodaļā, vēl pēdējās vakariņās bija kopā ar draugiem un pēc tam - tāpat kā tūkstošiem citu studentu visā valstī - devās mājās.
'Mana vasara bija tik laba!' Viņš man teica. Viņa plānoja apmeklēt ģimeni Ķīnā, apceļot Āziju un, cerams, rudenī sākt darbu pie konsultācijām. Pirms vīrusa šķita darba piedāvājums. Bet, tā kā krīzes sociālā un ekonomiskā nelaime skāra ASV, piedāvājums - tāpat kā tik daudz tūkstošiem koledžas studentu, kas tagad absolvē - iztvaicēts. 'Jūs vienkārši nevarējāt redzēt šo nākam,' viņa teica.
Darbs, pārtraukts
Izņemot epidemiologus un dažas sabiedrības veselības amatpersonas, neviens no mums nevarēja paredzēt COVID-19 pandēmiju. Bet mēnešus pēc šīs slimības izplatīšanās ASV, amerikāņu darbinieki - slimnīcās, naftas atradnēs un universitātēs - tikai sāk cīnīties ar tās sekām.
Sakarā ar masveida uzņēmējdarbības pārtraukšanu, piegādes ķēdes pārtraukumiem un solītā federālā palīdzības kavēšanos pandēmija ir izraisījusi sliktāko bezdarba līmeni gadsimta laikā. 2020. gada februārī 3,5 procenti ASV strādājošo, kuri meklē darbu, tos nevarēja atrast. Līdz aprīlim šis skaitlis bija pieaudzis līdz 14,7 procentiem strādājošo - iespējams, nepietiekams skaits, ņemot vērā daudzus amerikāņus, kuri nesen ir zaudējuši darbu, bet pandēmijas ekonomikas un darba izredžu dēļ aktīvi nemeklē jaunu darbu . Vienkārši nav darbu, ko meklēt.
Tie, kas joprojām strādā, ir sadalīti dažās grupās. Cilvēki, kuri var strādāt mājās, var salīdzinoši droši pārvarēt vētru, taču tagad viņiem ir jācīnās ar duālo mājas un algotā darba nastu, kā arī ar pastāvīgo spiedienu būt produktīvam. Strādnieki, kuriem joprojām ir ikdienas braucieni - daudzi no viņiem ir par maz apmaksātiem pārtikas, lauksaimniecības un noliktavu darbiniekiem - var turpiniet ienest algu, bet risks nopietni saslimt . Tikmēr frontes medicīnas darbinieki cīnās ar pastāvīgu individuālo aizsardzības līdzekļu (IAL) trūkumu un ilgtermiņa sekām, ja cīņa ar traumatisku kauju bieži notiek bez atbilstoša darba devēja atbalsta.
'Šobrīd ir tik daudz neskaidrību,' saka Talkspace terapeite Dr. Reičela O’Nīla. “Kā izskatās darba meklēšana? Vai mana karjera vispār izskatās tāda, kādu es to paredzēju? ” Darbinieku daudzveidībai visā Amerikas Savienotajās Valstīs šīs nenoteiktības ir vienojošās.
Priekšējā līnijā, bez pastiprinājumiem
Pirmās līnijas medicīnas darbiniekiem ikdienas došanās uz darbu var būt tiešā nozīmē dzīvība un nāve. Viņas pacientu vidū, kas ir frontes darbinieki, ir bailes un nenoteiktība, 'bet arī dusmu un aizvainojuma izjūta,' sacīja O’Nīls. Tā kā vairāku valstu protestētāji mudina valdības atsākt uzņēmējdarbību , daudzi medicīnas darbinieki jūtas atstāti.
Daudzas Ņujorkas medmāsas dalās šajā neapmierinātībā. Viņi cenšas aizsargāt pacientus un nopelnīt algu, vienlaikus baidoties, ka IAL trūkuma dēļ arī viņi pakļausies vīrusam. Saskaņā ar CDC, COVID-19 aprīļa vidū saslima vairāk nekā 9000 veselības aprūpes darbinieku .
Seksa trūkums var izraisīt depresiju
'Nekādā gadījumā jūs to nesaņemat, ja strādājat neatliekamās palīdzības nodaļā ar minimālo aizsardzību,' Ņujorkas Montefiore medicīnas centra medmāsa Benija Mateja, kuras COVID-19 tests ir pozitīvs, maija sākumā pastāstīja NPR . Nacionālās medicīnas māsu United izpilddirektore Bonija Kastiljo atkārtoja šo viedokli. 'Māsas nebaidās rūpēties par mūsu pacientiem, ja mums ir pareizā aizsardzība,' viņa teica NPR. 'Bet mēs neesam mocekļi, kas upurē savu dzīvi, jo mūsu valdība un darba devēji nedarīja savu darbu.' Citi veselības aprūpes speciālisti ir ziņojuši, ka jūtas kā “lielgabalu gaļa” vai 'Aitas, kas nosūtītas uz nokaušanu'.
Pandēmijas psiholoģiskā ietekme veselības aprūpes darbiniekiem ir līdzīgas kara traumām. Dažus mēnešus pēc maksimuma puse Ķīnas ārstu ziņoja par depresija , 45 procenti pieredzējuši trauksme , Cieta 34 procenti bezmiegs , un piedzīvoja pilnīgi 71,5 procenti kāda veida psiholoģiska ciešana .
Bezdarbnieks Sirds zemē
Tālu no Ņujorkas epicentra tukšajām ielām un pārpildītajām slimnīcām strādnieki Amerikas laukos tomēr izjūt COVID-19 ietekmi. Daudzas Vidusrietumu lauku rūpniecības nozares, piemēram, gaļas pārstrāde, ir kļuvušas par vīrusa karstajiem punktiem, jo lielākoties imigranti, zemu algu darbinieki ir spiesti turpināt darbību blakus, pat tad, kad vairāk nekā tūkstotis strādnieku saslimst .
Ziemeļdakotā, kur novērots zems koronavīrusa infekcijas līmenis, strādnieki naftas nozarē bailes no atlaišanas . 'Liela daļa nodarbinātības ir saistītas ar naftas ieguvi, un šobrīd tā ir reālā lejupslīdē,' sacīja Sindija Juntunena, Ziemeļdakotas universitātes profesionālā psiholoģe, dibinot lauku garīgās veselības apmācības institūtu.
Darba perspektīvas Ziemeļdakotā pirms pandēmijas lielākoties bija labas, lai arī būtībā nevienlīdzīgas. Eiroamerikāņu koloniālisma mantojuma dēļ Amerikas pamatiedzīvotāju kopienas vēsturiski ir cietušas no hroniska bezdarba. Tomēr tagad valsts naftas atradnēs notiek palēnināšanās, kas vienlīdzīgi ietekmēs plaša darba ņēmēju labklājību.
Cilvēkiem ar garīgām slimībām ir īpaši augsts bezdarba līmenis, daļēji tāpēc, ka trūkst pieejamās, atbalstošās aprūpes. Sākot ar 2014. gadu, aptuveni 80 procenti cilvēku saņem kaut kādus valsts garīgās veselības pakalpojumus bija bez darba . Tā kā koronavīrusa ietekme uz ekonomiku un veselību ir koncentrēta starp tiem, kuri jau ir visneaizsargātākie, un paplašināti bezdarbnieka pabalsti, kas izrādās bīstami grūti pieejami , šie saslimšanas ar garīgi slimajiem noteikti pastiprināsies.
Tajā pašā laikā pat darba ņēmēji, kuriem nav iepriekšēju garīgu slimību, ilgstoši bez darba izjūt pastiprinātu trauksmi. Uz darbu un ražošanu orientētā sabiedrībā, piemēram, pie mums, kur nodarbinātība veido materiālās pamatvajadzības, kā arī ikdienas kopienas un mērķa pieredzi - nemaz nerunājot par primāro līdzekli piekļuvei veselības apdrošināšanai - bezspēcību nespēju atrast nepieciešamais darbs var izraisīt depresiju. Saskaņā ar 2014. gada Gallup aptaujas datiem, kamēr 11,1 procents cilvēku, kuri divas nedēļas ir bez darba, ārstē depresiju, pēc sešiem mēnešiem šis skaitlis lēca uz milzīgi 19 procenti .
Īpaši nelīdzens nokrišņu daudzums var būt kopienās, kurām trūkst pietiekamas piekļuves garīgās veselības aprūpei. 'Ziemeļdakotā nav nekas neparasts, ka cilvēkiem ir jābrauc vairāk nekā stundu, lai nokļūtu pie ārsta,' sacīja Juntunens. 'Ir cilvēki, kuriem, lai nokļūtu pie konsultanta, būtu jāatsakās no visas dienas darba.' Juntunens paredz nepieciešamību pēc vairāk garīgās veselības resursi šīm izolētajām kopienām, ņemot vērā COVID-19 pieaugošo sociālo un ekonomisko spriedzi.
Jums nav jāraksta King Lear
Tikmēr mājās visā ASV attālinātie darbinieki cīnās paši: cik produktīviem mums jābūt pandēmijas laikā?
'No daudziem ļaudīm dzirdu, ka viņi cenšas koncentrēties,' sacīja O’Nīls. 'Ir daudz:' Man jādara vairāk. Man ir jākoncentrējas uz šo laiku. ”Bet, tā kā daudzi mājās strādājošie vienlaikus rūpējas par bērniem un vecākajiem, ir grūti panākt pilnīgu koncentrēšanos. Robežu izplūšana starp mājas un biroja dzīvi var pasliktināt šo ietekmi - tāpat kā pastāvīgais un konsekventais vēstījums, ka mums vajadzētu būtpapildusproduktīvs, strādājot mājās. Kā liecina mēma, ja Šakepeare karoga laikā no mēra uzrakstīja karali Līru ; protams, arī mēs varētu to izdarītkaut kolieliski.
citāti par depresiju un nemieru
O’Nīls, piemēram, to nepērk. “Šekspīrs uzrakstīja King Lear. Kas rūpējas, ja tas notiek? Tas nav barometrs, lai veiksmīgi pārvarētu pandēmiju, ”viņa teica. Varbūt tikai izdzīvošana šādā katastrofā būtu jāuzskata par uzvaru.
Tik daudz mūsu darba dzīves - sākot no darba tirgus stāvokļa un beidzot ar to, vai darba devēji ievēro mūsu tiesības - jūtamies ārpus mūsu individuālās kontroles (kaut arī strādnieku streiku pieaugums parāda kolektīvās organizēšanas efektivitāti). Bet mēs varam kontrolēt, cik lielu iekšējo spiedienu mēs uz sevi izdarām, novērtējot savu un citu ieguldījumu par lietām, kas pārsniedz algotu darbu. 'Lai iegūtu jēgu, jums nav nepieciešams ražot kaut ko ekonomisku vērtību,' teica O’Nīls.
Yiran He, kas drīz būs MIT absolvents, ir negaidīts viņas vecākā gada beigas. Viņa bija iecerējusi pavadīt vasaru ģimenes lokā Ķīnā; tagad viņa pavada laiku kopā ar ģimeni tieši piepilsētas pagalmā. Ģimene ir pagatavojusi maizi, devusies pastaigās pa kvartālu un vērojusi apkārtnes dziesmu putnus, kas pulcējas pie viņu putnu barotavas. Viņai ir izdevies atrast arī vasaras praksi, veicot attālinātu datu analīzi, tāpēc drīzumā viņa plāno pievienoties darba mājās.
Caur šiem sapņiem par karjeras pārtraukumiem Viņš ir atradis radošus veidus, kā uzturēt saikni ar draugiem, saikni ar ģimeni un rūpēties par sevi. 'Raugoties no lietas gaišās puses, tas man palīdz veidot labākus ieradumus,' viņa teica. 'Paldies, mamma!'
No Dr Rachel O’Neill, LPCC-S galda
Ar karjeru un darbu saistīti žurnālu uzaicinājumi
- Kā jūs jūtaties par savu pašreizējo darba situāciju?
- Ko jūs savā karjeras stāvoklī kontrolējat?
- Kādas robežas jūs varat noteikt starp darbu un mājām?
- Kad un kā jūs izmantosiet “dīkstāvi” vai laiku, ko pārdomāt darba nedēļas laikā?
- Par ko jūs esat pateicīgs savas karjeras ziņā šajā unikālajā laika brīdī?
