Ceļvedis, kā izdzīvot darba vietā

Vienīgā reize, kad es patiešām biju sajūsmā, dodoties uz savu veco darbu, bija tad, kad es zināju, ka mana darba sajūta būs tur. Tas bija mazumtirdzniecības darbs apavu veikalā - nevis tipisks 9–5, tāpēc es viņu ikdienā neredzēju. Bet, kad mēs strādājām vienās maiņās ... ak, puisīt.

Tajās dienās mans garastāvoklis bija pilnīgi atšķirīgs. Es biju sajūsmā par darbu un pat priecājos, ka esmu veikalā. Man bija solis (vai, hm, varbūt seksīgs statnis?) Manā solī. Bija ko domāt, izņemot to, cik garlaicīgs un nožēlojams bija darbs. Visbeidzot, man bija iemesls doties uz darbu.Labāks noskaņojums darbā man arī lika pielikt papildu pūles. Tā bija izdevīga uzvara: man bija jābauda flirts visas maiņas laikā, vienlaikus arī nogalinot to pārdošanas laikā.

Darba vietas simpātijas ir normālas

Diez vai es esmu vienīgā persona, kas piedzīvo simpātiju darbavietā. Piecdesmit astoņi procenti no nesenie aptaujas dalībnieki ziņoja, ka ir iesaistījies romantikā darba vietā. Psiholoģisks pētījums, kura nosaukums ir Romantika darbavietā: ‘Doties uz darbu ir pārsteidzoši un patiešām jautri atklāja, ka dalībnieki, kas iesaistīti romantikā darba vietā, “pauda prieku doties uz darbu” un arī bija motivēti strādāt vairāk.

Neskatoties uz izklaidējošo faktoru un iespējamo darba ražīguma palielināšanas ietekmi uz produktivitāti, šāda veida attiecības joprojām tiek uzskatītas par diezgan skandalozām. No 58% iepriekšminēto aptaujas dalībnieku 64% to turēja “galvenokārt” noslēpumā attiecību riskantuma dēļ. Uzņēmuma politika atšķiras, ja runa ir par romantiku darba vietā. Pat ja šādas attiecības ir atļautas, darbinieki var baidīties no vienaudžu un augstāku cilvēku tenkām vai sprieduma.

Navigācija jūsu darba vietā

Vai jūsu simpātija ir pavisam jauna vai pārvēršoties par kaut ko nopietnu , šeit ir mūsu pieci padomi, kā izdzīvot no darba.

1. Pārziniet sava uzņēmuma politiku

Daži uzņēmumi ir vieglprātīgāki nekā citi, ievērojot politiku, kas saistīta ar darbinieku iepazīšanos. Personālvadībai un vadībai noteiktās situācijās tas var būt kārtībā - piemēram, ja atrodaties pilnīgi dažādās nodaļās. Tomēr, ja pastāv jaudas dinamika - ja jūsu priekšnieks ir jūsu simpātija vai ja jūs esat boss ar tiešu ziņojumu simpātiju, HR, iespējams, ar to nebūs forši.

kā pārvarēt bailes no adatām un injekcijām

Jūsu organizācija var pieprasīt, lai jūs par to pastāstītu tiešajiem vadītājiem un personāla vadības personālam patiesībā sāciet iepazīties ar savu simpātiju , vai arī jūs varat saskarties ar sekām. Es iesaku izslaucīt darbinieku rokasgrāmatu, kuru jūs, iespējams, ignorējāt, iekāpjot, lai iegūtu konkrētas atbildes.

2. Izlemiet, vai tiešām vēlaties turpināt savu simpātiju

Jūs kontrolējat savas darbības. Kā jūs atceraties no pamatskolas laikiem, tāiriespējams saspiest, nerīkojoties uz to. Jūs varat gozēties labajās sajūtās un tauriņos, ko iegūstat no darba simpātijām, nerīkojoties uz to fiziski vai pat neatklājot savas jūtas.

Sarunu telpas terapeite Reičela O’Nīla, Ph.D. saka: “Iepazīšanās ar darba vietu var būt saistīta ar nopietnām sekām (piemēram, darba zaudēšanu). Varētu būt noderīgi apsvērt, vai simpātiju veikšana ir iespējamā kritiena vērta. Ja jūs nolemjat kaut ko turpināt, jūs varētu apsvērt, kā rīkoties proaktīvi, cenšoties samazināt iespējamās sekas. ” Vai jūs domājat, ka tas ir tikai gadījuma rakstura seksuāla pievilcība, vai tas varētu būt īstais darījums? Pirms iedziļināties, ziniet savus motīvus - un simpātiju motīvus.

3. Padomā uz priekšu

Lai gan jūsu iepazīšanās stils ārpus darba var būt vairāk carpe diem, jums ir jābūt nedaudz uzmanīgākam pret darba vietas simpātijām. Ielieciet dažas domas un plānojiet. Jūs varētu sev jautāt:

• Ko darīt, ja jūs pieslēdzaties un tas ir dīvaini?
• Vai jūs varēsiet paveikt savu darbu, nejūtoties sāpīgi neērti?
• Ja jūs kādu laiku nonākat randiņos un pēc tam šķiraties, vai pēc šķelšanās varēsiet palikt profesionāls darba vietā?
• Ja jūs un jūsu kolēģis-simpātija beigsies nopietni, vai jūs varēsiet palikt pašreizējos darbos?
• Vai jums būtu labi mainīt nodaļas, ja personāls to prasītu?

Ne vienmēr ir jautri domāt par šīm lietām, taču ir svarīgi izsvērt plusus un mīnusus, lai izlemtu, kā rīkoties ar dažādiem iespējamiem rezultātiem.

4. Izveidojiet robežas

Ja vēlaties spēlēt droši, izveidojiet robežas. Piemēram, ja jūtaties kā savējais fiziskā ķīmija ir pārāk intensīva lai paliktu viens kopā istabā, neļauj tam notikt.

O’Nīls saka: “Es iesaku strādāt, lai ieviestu dažas robežas, lai samazinātu kontaktu ar personu. Piemēram, ja jūs regulāri baudāt pusdienu pārtraukumus kopā ar šo personu, mēģiniet iekļaut citu kolēģi vai izmantot pusdienu laiku, lai panāktu kādu lasījumu. ” Bufera izmantošana var palīdzēt, ja mēģināt pretoties kārdinājumiem. Ja jūs jau esat pārāk dziļi un aktīvi meklējat attiecības ar savu simpātiju, izveidojiet robežas ap flirtēšanu un fizisko kontaktu birojā.

vai man ir viktorīna par ēšanas traucējumiem?

5. Saglabājiet to profesionāli

Diemžēl darba galvenais mērķis ir paveikt darbu, nevis flirtēt. Uzturēt to profesionāli darbavietā var atšķirties atkarībā no darbavietas - nepiedalīties sīkāk par simpātijām / attiecībām ar kolēģiem, neiesaistīties PDA un pārliecināties, ka neesat pārāk apjucis, lai faktiski paveiktu savu darbu. Atkal atsaucieties uz sava uzņēmuma politiku, lai uzzinātu vairāk noteikumu par atbilstošu rīcību. Uzturēšanās profesionāļos nodrošinās, ka jums nebūs jāsaskaras ar sekām.

Godīgi sakot, dzīve ir īsa. Mēs lielāko daļu laika pavadām uz šīs planētas, strādājot, tāpēc mēs varētu arī mazliet izklaidēties. Ja mums ir simpātijas, mēs jūtamieslabi- un šajā gadījumā liek mums baidīties strādāt mazāk. Vai tas irtiešāmtik slikta lieta? Neatkarīgi no tā, vai jūs nodarbojaties ar kaut ko vairāk ar savu simpātiju vai vienkārši ļaujat sev izjust visas jūtas, jūs joprojām varat priecāties par sasmalcināšanu.